每一个团队成员都是不可或缺的,而且每一个团队成员都要具有团队合作的意识。无论你的自身能力多么强大,团队少了你依然会继续运行,所以不要妄自称大。
团队合作中,最基本的事情就是把自己的事情做好。团队的任务都是有分工的,分配给自己的任务就要按时做好。只有这样,你才能不给别人带来麻烦;也只有在这个前提下,你才能去帮助其他成员,否则你就有些轻重不分了。
既然你是团队成员,就要相信自己的伙伴,相信他们能够与你协调一致，相信他们会理解你、支持你。一个团队只有在信任的氛围中才可能高效地运作。如果大家相互猜忌、互不信任,那么分工就不可能实现,因为总有一些任务依赖于别的任务;同时,猜忌的气氛会让每一个人都不能全身心投入，也不利于成员们工作能力的发挥。
良好的工作氛围可以使员工在轻松愉快的环境中工作。团队成员彼此相互信任,有共同的目标,领导者善于运用激励方法,在这样的氛围下，团队的创造性和潜力得到激发,业绩就会很显著;相反,如果是不好的工作氛围,同事之间关系冷漠,上下级之间缺乏沟通和信任,部门之间互相推卸责任,则很容易导致组织的内耗,使组织目标无法实现。