8.社会影响力
有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品质的感染力。
如果一个人具备以上八种品质，那他就会是一位不可多得的人才。
知人，知面，更要知心
知人，知面，更要知心，这是识人学上的一个基本定律。从外部观察一个人，并由此了解其性格、为人是“知人行事”的第一步，而摸清对方的心理和意图则是一门更为高深的功夫，这不仅需要察人者有一颗善于思考和机敏的大脑，还需要有在社会中不断阅人的经验。领导者只有在不仅知人知面而且知心的情况下，才能决定是否启用或重用这个人。
《孟子·梁惠王章句上》记载说：“权，然后知轻重；度，然后知长短，物皆然，心为甚。”意识是说，称一称，然后知道轻重；量一量，然后知道长短；什么东西皆要经过衡量及考虑，然后才知道其轻重，人心更是如此。所以，要了解一个人才的“贤”或“不贤”，“能干”或“不能干”，绝非仅靠将个人的经历拿来“权”“度”一番，就能找到一群“志同道合”的同志加入你经营的团队一起来“干活”，而必须掌握一定的方法技巧，避免“知人知面不知心”。