成为领导“密友”
某业务部副经理小王发现自己的领导这几天满面愁容,无精打采,本来很开朗的一个人,现在变得意志消沉了,原来很快就能处理完的公事,现在到下班时还要剩下很多,一连几天,都是如此,势必会影响业务部工作任务的完成,进而影响到整个公司的业绩。
小王看到这些,真是忧心如焚。他从侧面了解了一下情况。原来,领导的妻子得了重病,住进了医院,他白天上班,晚上去陪侍妻子。由于休息不好,再加上时刻担心着病人,因而连日来已经是精疲力尽,心力交瘁,白天上班自然没有精神,工作效率也明显降低了。
小王对领导的遭遇深表同情,他找机会与领导谈话,请求暂且将领导的一部分工作交给他去做,好使领导能够腾出更多时间照顾病人。接手工作后,小王一丝不苟,力求将每一项工作都做得圆满,遇到不明白或不熟悉的问题,他主动向领导或同事们请教。在他的努力下,业务部的工作有了明显起色,总经理也露出了满意的微笑。而小王本人也在工作中得到了更多的锻炼。