成为领导“密友”
某业务部副经理小王发现自己的领导这几天满面愁容，无精打采，本来很开朗的一个人，现在变得意志消沉了，原来很快就能处理完的公事，现在到下班时还要剩下很多，一连几天，都是如此，势必会影响业务部工作任务的完成，进而影响到整个公司的业绩。
小王看到这些，真是忧心如焚。他从侧面了解了一下情况。原来，领导的妻子得了重病，住进了医院，他白天上班，晚上去陪侍妻子。由于休息不好，再加上时刻担心着病人，因而连日来已经是精疲力尽，心力交瘁，白天上班自然没有精神，工作效率也明显降低了。
小王对领导的遭遇深表同情，他找机会与领导谈话，请求暂且将领导的一部分工作交给他去做，好使领导能够腾出更多时间照顾病人。接手工作后，小王一丝不苟，力求将每一项工作都做得圆满，遇到不明白或不熟悉的问题，他主动向领导或同事们请教。在他的努力下，业务部的工作有了明显起色，总经理也露出了满意的微笑。而小王本人也在工作中得到了更多的锻炼。